ご高齢の方や障がいのある方が安心して暮らせるようにお手伝いします。

• 居宅介護
• 重度訪問
• 自立支援
• 予防介護
• 介護保険

1. 私たちホームヘルパーは、常に社会福祉に携わるものとしての誇りをもって支援にあたります。
2. 私たちホームヘルパーは、常に愛情と熱意をもって利用者の自立を助け、その家族の維持と発展を援助します。
3. 私たちホームヘルパーは、利用者の尊厳を守り、常に利用者の立場に立ちながら支援にあたり、利用世帯や地域住民から信頼されるホームヘルパーになります。
4. 私たちホームヘルパーは、常に服装や言動に気をつけ、笑顔を忘れず、仕事上で知り得た他人の秘密は口外しないことを約束します。
5. 私たちホームヘルパーは、常に研鑽に努め、在宅福祉の第一線にある者として自らの資質向上に努めます。

介護職員の人材確保を推し進め、介護現場で働く方々の賃金のベースアップへとつながるように加算率が引き上げられました（令和6年6月）。当該加算を受けるためには、①キャリアパス要件 ②月額賃金改善要件　③職場環境等要件 を満たしている必要があります。

この要件のうち職場環境要件については、処遇改善に関する具体的な取組の内容を「介護サービス情報公表システム」もしくは事業者のホームページを活用し、外部から見える形で公表することになっております。

当法人のおける処遇改善加算に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表致します。